Quanto ganha Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ?

Q: Quanto ganha Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ?

O salário médio (admissão) para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ é R$ 4.253, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Q: Qual o salário de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ?

O salário médio (admissão) para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ é R$ 4.253, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Q: Como está o emprego para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ?

Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em São Gonçalo/RJ, nos últimos 6 meses.

Q: Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ é R$ 4.218, -1% a mais que o salário de admissão (R$ 4.253). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ

Salário Base

R$ 4.218
mensais

Salário de Admissão

R$ 4.253
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

maior que
70%

O salário-base médio de admissão para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ é R$ 4.253, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ é R$ 4.218 — -1% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de admissão para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ está 59% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 2.677). São Gonçalo/RJ é a 5ª cidade que mais emprega Supervisor de entrevistadores e recenseadores no Brasil, entre 10 municípios com dados.

Como está o emprego para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Gonçalo/RJ?

Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em São Gonçalo/RJ, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.

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Quais as atividades de Supervisor de entrevistadores e recenseadores?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor de entrevistadores e recenseadores pertence ao grande grupo 'Trabalhadores de serviços administrativos', subgrupo principal 'Trabalhadores de atendimento ao público', subgrupo 'Supervisores de atendimento ao público' e família 'Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa' (CBO 4201).

SUPERVISIONAR EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

Administrar conflitos entre funcionários e clientes
Administrar conflitos entre pesquisadores e informantes
Intermediar conflitos entre áreas internas
Acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos de trabalho
Providenciar substituição de insumos pesquisados
Providenciar substituição de informantes no painel da pesquisa
Controlar movimentação de questionários
Relatar falhas do processo de trabalho
Tabular dados
Emitir relatórios de controle e desempenho
Informar clientes e informantes sobre providências solicitadas
Administrar banco de dados e listagens
Controlar ligações telefônicas

PLANEJAR TRABALHO DA EQUIPE

Definir rotinas de trabalho
Identificar prioridades
Elaborar cronograma de trabalho
Definir recursos de trabalho
Dimensionar equipe de trabalho
Distribuir carga de trabalho individual e da equipe
Estimar volume de trabalho
Definir técnicas de abordagem de clientes e informantes
Definir estratégias para cumprimentos de metas e prazos
Suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços
Verificar necessidades de novos equipamentos
Orçar custos
Inventariar móveis, equipamentos e produtos

ATENDER PÚBLICO E INFORMANTES

Prestar informações ao público e informantes
Promover atendimento personalizado ao cliente
Propor novos serviços aos clientes

AVALIAR QUALIDADE DOS SERVIÇOS

Supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas
Avaliar atendimento pessoal ao cliente e informante
Avaliar desempenho dos funcionários
Avaliar desempenho de sistemas e equipamentos
Identificar falhas do processo de trabalho
Rever rotinas de trabalho
Analisar relatórios
Identificar necessidades de reciclagem de funcionários
Verificar consistência de dados coletados
Confrontar dados coletados
Criticar questionários preenchidos
Identificar necessidade de substituição de insumos pesquisados
Constatar necessidade de substituição de informantes no painel da pesquisa

QUALIFICAR EQUIPE DE TRABALHO

Orientar trabalho dos empregados
Esclarecer dúvidas dos funcionários
Propor reciclagem de funcionários
Treinar empregados em novos serviços e tecnologias
Promover rodízio de funções
Treinar novos funcionários

ADMINISTRAR PESSOAL

Definir perfil para cargos
Selecionar pessoal
Propor admissões de funcionários
Elaborar escalas de trabalho
Controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo
Elaborar programação de férias
Manifestar reconhecimento pelo desempenho do funcionário ou da equipe
Administrar conflitos entre funcionários
Propor concessão de benefícios de incentivos à funcionários
Promover reuniões
Reenquadrar funcionários em outra função
Propor promoções de funcionários
Solicitar adiantamentos salariais aos funcionários
Propor penalidades aos funcionários
Aplicar penalidades aos funcionários
Propor desligamentos de funcionários

CONTROLAR ATIVIDADES FINANCEIRAS

Solicitar pagamentos de pesquisadores e recenseadores
Conferir pagamentos de pesquisadores e recenseadores

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Liderar equipe
Agir com ética e atitude profissional
Expressar-se com fluência verbal
Controlar as emoções
Agir com empatia
Criar relacionamento interpessoal
Reconhecer diferenças pessoais
Demonstrar atitude pró-ativa
Agir com criatividade
Atuar com dinamismo
Agir com flexibilidade
Agir com desenvoltura
Manter-se atualizado

Ocupações relacionadas

Supervisor de entrevistadores e recenseadores faz parte da família 'Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa' (CBO 4201) e tem salário-base de admissão 4% abaixo da média das 7 ocupações dessa família.

Supervisor de telemarketing e atendimento
R$ 2.791

Supervisor de caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco)
R$ 2.200

Supervisor de recepcionistas
R$ 2.500

Supervisor de cobrança
R$ 2.738

Supervisor de telefonistas
R$ 2.500

Supervisor de coletadores de apostas e de jogos
R$ 4.200

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Quais regiões mais empregam Supervisor de entrevistadores e recenseadores?

em todo o Brasil
644 trabalhadores

São Paulo/SP
109 trabalhadores

Camaçari/BA
43 trabalhadores

São Luís/MA
28 trabalhadores

Salvador/BA
28 trabalhadores

São Gonçalo/RJ
23 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
19 trabalhadores

Goiânia/GO
18 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
16 trabalhadores

São José/SC
16 trabalhadores

Fortaleza/CE
11 trabalhadores