Mercadômetro

Supervisor de entrevistadores e recenseadores

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo

 Quanto ganha Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP é R$ 5.330/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.261 e R$6.894, jornada típica de 44h semanais, com base em 92 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 5.330
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 4.261

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.330

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.894

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.894R$ 82.728R$ 1.591R$ 36,16
MedianaR$ 5.330R$ 63.960R$ 1.230R$ 27,95
1º QuartilR$ 4.261R$ 51.132R$ 983R$ 22,35
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP (R$ 5.330) é 19% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.489).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP
Média de idade

40,0 anos

Tempo de empresa

6,2 anos

Sexo
Feminino
♀
48,9%
Masculino
♂
51,1%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 23,9%
Superior — 67,4%
Pós-graduação — 5,5%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••5••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••11••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••37••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••31••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••8••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

20

Desligamentos

27

Saldo líquido

-7


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Supervisor de entrevistadores e recenseadores? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor de entrevistadores e recenseadores pertence ao grande grupo 'Trabalhadores de serviços administrativos', subgrupo principal 'Trabalhadores de atendimento ao público', subgrupo 'Supervisores de atendimento ao público' e família 'Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa' (CBO 4201).

  • SUPERVISIONAR EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS
    • Administrar conflitos entre funcionários e clientes
    • Administrar conflitos entre pesquisadores e informantes
    • Intermediar conflitos entre áreas internas
    • Acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos de trabalho
    • Providenciar substituição de insumos pesquisados
    • Providenciar substituição de informantes no painel da pesquisa
    • Controlar movimentação de questionários
    • Relatar falhas do processo de trabalho
    • Tabular dados
    • Emitir relatórios de controle e desempenho
    • Informar clientes e informantes sobre providências solicitadas
    • Administrar banco de dados e listagens
    • Controlar ligações telefônicas
  • PLANEJAR TRABALHO DA EQUIPE
    • Definir rotinas de trabalho
    • Identificar prioridades
    • Elaborar cronograma de trabalho
    • Definir recursos de trabalho
    • Dimensionar equipe de trabalho
    • Distribuir carga de trabalho individual e da equipe
    • Estimar volume de trabalho
    • Definir técnicas de abordagem de clientes e informantes
    • Definir estratégias para cumprimentos de metas e prazos
    • Suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços
    • Verificar necessidades de novos equipamentos
    • Orçar custos
    • Inventariar móveis, equipamentos e produtos
  • ATENDER PÚBLICO E INFORMANTES
    • Prestar informações ao público e informantes
    • Promover atendimento personalizado ao cliente
    • Propor novos serviços aos clientes
  • AVALIAR QUALIDADE DOS SERVIÇOS
    • Supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas
    • Avaliar atendimento pessoal ao cliente e informante
    • Avaliar desempenho dos funcionários
    • Avaliar desempenho de sistemas e equipamentos
    • Identificar falhas do processo de trabalho
    • Rever rotinas de trabalho
    • Analisar relatórios
    • Identificar necessidades de reciclagem de funcionários
    • Verificar consistência de dados coletados
    • Confrontar dados coletados
    • Criticar questionários preenchidos
    • Identificar necessidade de substituição de insumos pesquisados
    • Constatar necessidade de substituição de informantes no painel da pesquisa
  • QUALIFICAR EQUIPE DE TRABALHO
    • Orientar trabalho dos empregados
    • Esclarecer dúvidas dos funcionários
    • Propor reciclagem de funcionários
    • Treinar empregados em novos serviços e tecnologias
    • Promover rodízio de funções
    • Treinar novos funcionários
  • ADMINISTRAR PESSOAL
    • Definir perfil para cargos
    • Selecionar pessoal
    • Propor admissões de funcionários
    • Elaborar escalas de trabalho
    • Controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo
    • Elaborar programação de férias
    • Manifestar reconhecimento pelo desempenho do funcionário ou da equipe
    • Administrar conflitos entre funcionários
    • Propor concessão de benefícios de incentivos à funcionários
    • Promover reuniões
    • Reenquadrar funcionários em outra função
    • Propor promoções de funcionários
    • Solicitar adiantamentos salariais aos funcionários
    • Propor penalidades aos funcionários
    • Aplicar penalidades aos funcionários
    • Propor desligamentos de funcionários
  • CONTROLAR ATIVIDADES FINANCEIRAS
    • Solicitar pagamentos de pesquisadores e recenseadores
    • Conferir pagamentos de pesquisadores e recenseadores
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Liderar equipe
    • Agir com ética e atitude profissional
    • Expressar-se com fluência verbal
    • Controlar as emoções
    • Agir com empatia
    • Criar relacionamento interpessoal
    • Reconhecer diferenças pessoais
    • Demonstrar atitude pró-ativa
    • Agir com criatividade
    • Atuar com dinamismo
    • Agir com flexibilidade
    • Agir com desenvoltura
    • Manter-se atualizado

  •  Ocupações relacionadas

    Supervisor de entrevistadores e recenseadores faz parte da família 'Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa' (CBO 4201), que tem 6 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP

    Quanto ganha Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    O salário de referência de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP é R$ 5.330/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.261 e R$6.894, jornada típica de 44h semanais, com base em 92 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

    Qual a carga horária para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    entre 50% e 80%

    Como está o emprego para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    Houve a contratação formal de 20 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP é R$ 5.330, 13% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.713). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Como o salário de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP se compara à média nacional?

    O salário-base de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP (R$ 5.330) é 19% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.489).

    Qual o código CBO de Supervisor de entrevistadores e recenseadores?

    O código CBO de Supervisor de entrevistadores e recenseadores é 420120.

    Qual a mediana salarial de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    A mediana salarial de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP é R$5.330/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.261 (1º quartil) e R$6.894 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    A média de idade de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP é 40,0 anos, com tempo médio de empresa de 6,2 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    48,9% são mulheres e 51,1% são homens em Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    Distribuição por escolaridade de Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 23,9% ensino médio, 67,4% ensino superior e 5,5% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?

    Nos últimos 6 meses, Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP teve 20 admissões e 27 desligamentos, saldo líquido de -7 vagas.

    Quanto pagar para contratar Supervisor de entrevistadores e recenseadores em São Paulo/SP?


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     Quais regiões mais empregam Supervisor de entrevistadores e recenseadores?

    em todo o Brasil
    600 trabalhadores
    São Paulo/SP
    92 trabalhadores
    São Luís/MA
    26 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    23 trabalhadores
    São Gonçalo/RJ
    19 trabalhadores
    Vitória/ES
    12 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    11 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    10 trabalhadores
    Curitiba/PR
    8 trabalhadores