Supervisor de produção da indústria alimentícia

 Quanto ganha Supervisor de produção da indústria alimentícia em Uberlândia/MG?

     
 Salário

R$ 4.500
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
0% e 30%

 O salário médio (admissão) para Supervisor de produção da indústria alimentícia em Uberlândia/MG é R$ 4.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Supervisor de produção da indústria alimentícia em Uberlândia/MG?
Houve a contratação formal de 11 trabalhadores para esta ocupação em Uberlândia/MG, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/01/2026.



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 Quais as atividades de Supervisor de produção da indústria alimentícia?
  • PLANEJAR O PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Desdobrar metas estabelecidas em planos de ação
    • Estabelecer cronograma de atividades
    • Dimensionar linhas de produção
    • Quantificar necessidade de pessoal
    • Quantificar matérias-primas e insumos
    • Estabelecer padrões técnicos do processo de produção
    • Definir indicadores de desempenho
    • Alocar recursos conforme o planejamento da produção
  • COORDENAR O PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Monitorar a qualidade dos processos e dos produtos
    • Definir itens (temperatura, ph) de controle de processo
    • Monitorar o cumprimento dos padrões técnicos referentes aos processos e produtos
    • Monitorar o cumprimento de programas de segurança (bpf, appcc)
    • Requisitar a manutenção de equipamentos e máquinas
    • Definir ações emergenciais
    • Acompanhar cumprimento do plano de manutenção das instalações
  • CONTROLAR O PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Controlar estoques (matéria prima, insumos e produtos acabados)
    • Inspecionar, visualmente e ou por instrumento, as condições de máquinas e equipamentos
    • Cumprir normas de segurança ambiental e uso do equipamento de proteção individual (epi)
    • Verificar registro de controle de processo e produto, por meio de instrumentos, análises e relatórios
    • Cumprir o plano de manutenção e de higienização
    • Avaliar a satisfação dos clientes internos
  • PROMOVER MELHORIAS NO PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Identificar capacidades de máquinas e equipamentos
    • Alocar colaboradores de acordo com aptidões
    • Identificar anomalias do processo (não conformidades)
    • Priorizar ações corretivas
    • Analisar resultados de ações corretivas
    • Propor novas soluções para ações corretivas
    • Estabelecer medidas para a redução de desperdícios, retrabalho de rendimento
    • Buscar novas tecnologias, tendências e inovações no processo de produção
  • SUPERVISIONAR PESSOAS
    • Identificar perfis adequados ao processo produtivo
    • Selecionar pessoas de acordo com perfis estabelecidos
    • Definir incentivos à produtividade da equipe
    • Avaliar desempenho da equipe
    • Controlar a movimentação de pessoas (férias, folgas, promoções)
    • Delegar funções e responsabilidades
    • Informar as metas da empresa à equipe de trabalho
    • Supervisionar cumprimento dos procedimentos de limpeza e sanitização do local de trabalho
    • Orientar descarte de resíduos conforme normas ambientais
  • ELABORAR DOCUMENTOS
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar planilhas
    • Elaborar procedimentos operacionais
    • Elaborar manuais operacionais para treinamento
    • Elaborar parecer técnico
  • TREINAR PESSOAS
    • Identificar necessidades de treinamento
    • Indicar pessoas para capacitação profissional
    • Orientar equipe para o cumprimento de normas governamentais e internas
    • Estimular o desenvolvimento de competências pessoais
    • Avaliar resultados de treinamento
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Atuar com responsabilidade
    • Exercer liderança
    • Buscar atualização técnica
    • Atuar com visão sistêmica
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Sintetizar informações e ideias
    • Demonstrar organização
    • Demonstrar capacidade de discriminação de características organolépticas
    • Demonstrar agilidade
  • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


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     Quais regiões mais empregam Supervisor de produção da indústria alimentícia?

    em todo o Brasil
    21.735 trabalhadores
    São Paulo/SP
    825 trabalhadores
    Manaus/AM
    348 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    266 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    252 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    240 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    206 trabalhadores
    Curitiba/PR
    198 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    195 trabalhadores
    Brasília/DF
    190 trabalhadores
    Chapecó/SC
    154 trabalhadores
    Recife/PE
    148 trabalhadores
    Goiânia/GO
    144 trabalhadores
    Contagem/MG
    137 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    123 trabalhadores
    Cascavel/PR
    122 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    112 trabalhadores
    Campinas/SP
    102 trabalhadores
    Itajaí/SC
    102 trabalhadores
    Rio Verde/GO
    100 trabalhadores
    Salvador/BA
    96 trabalhadores
    Maringá/PR
    95 trabalhadores
    Limeira/SP
    91 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    90 trabalhadores
    Aparecida de Goiânia/GO
    86 trabalhadores
    Lajeado/RS
    84 trabalhadores
    Anápolis/GO
    84 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    82 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    81 trabalhadores