Quanto ganha Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC?

Q: Quanto ganha Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC?

O salário médio (admissão) para Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC é R$ 2.700, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Q: Qual o salário de Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC?

O salário médio (admissão) para Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC é R$ 2.700, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Q: Como está o emprego para Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC?

Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em Florianópolis/SC, nos últimos 6 meses.

Q: Qual o salário base (não só de admissão) de Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC é R$ 3.758, 39% a mais que o salário de admissão (R$ 2.700). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC

Salário Base

R$ 3.758
mensais

Salário de Admissão

R$ 2.700
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
50% e 80%

O salário-base médio de admissão para Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC é R$ 2.700, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC é R$ 3.758 — 39% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de admissão para Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC está 3% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 2.775). Florianópolis/SC é a 10ª cidade que mais emprega Chefe de portaria de hotel no Brasil, entre 23 municípios com dados.

Como está o emprego para Chefe de portaria de hotel em Florianópolis/SC?

Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em Florianópolis/SC, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.

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Quais as atividades de Chefe de portaria de hotel?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Chefe de portaria de hotel pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Trabalhadores dos serviços', subgrupo 'Supervisores dos serviços' e família 'Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios' (CBO 5101).

PLANEJAR ROTINAS DE TRABALHO EM RESTAURANTES, HOTÉIS, TRANSPORTES E ADMINISTRAÇÃO DE EDIFÍCIOS

Descrever procedimentos de execução dos serviços
Elaborar cronogramas de execução de tarefas
Definir funções da equipe de trabalho
Programar abastecimento dos setores
Distribuir funcionários em setores
Distribuir a utilização de equipamentos em bilheterias, hotéis e restaurantes
Programar uso de equipamentos em hotéis e restaurantes
Operacionalizar a grade horária de transportes, bilheterias e portaria
Controlar venda de bilhetes

TREINAR FUNCIONÁRIOS EM HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO E TRANSPORTES

Detectar necessidades de treinamento ou reciclagem
Providenciar atividades de capacitação
Elaborar normas para treinamento de funcionários
Acompanhar a aprendizagem dos novos funcionários
Instruir funcionário sobre normas e regulamentos da empresa
Organizar treinamento para uso de novos equipamentos e produtos
Organizar treinamento para execução de novos serviços
Simular atividades para aprendizagem
Propor treinamento externo para funcionários
Participar de programas de treinamento

COORDENAR EQUIPE DE TRABALHO

Dimensionar equipe de trabalho
Atribuir tarefas aos funcionários
Executar trabalho de subordinados
Delegar responsabilidade aos funcionários
Orientar execução dos serviços
Intermediar informações entre equipe e superiores
Estabelecer escala de horários e folgas de funcionários
Estabelecer rotinas de passagem de turnos
Adequar equipe a situações atípicas
Supervisionar higiene pessoal da equipe
Supervisionar serviços de portaria de hotel
Supervisionar horários de portaria
Controlar uso de uniformes e equipamentos de proteção individual
Supervisionar acesso às bilheterias

ATENDER CLIENTES EM BILHETERIAS, HOTÉIS E RESTAURANTES

Atender reclamações
Recepcionar clientes
Orientar pedido do cliente
Registrar pedido do cliente
Acompanhar visitações
Finalizar atendimento ao cliente
Encaminhar clientes
Acomodar clientes

AVALIAR DESEMPENHO DE FUNCIONÁRIOS

Determinar parâmetros para avaliação de execução de tarefas
Determinar parâmetros de avaliação de comportamento de funcionários
Coletar dados sobre desempenho de funcionários
Avaliar tempo e qualidade na realização de tarefas
Avaliar comportamento do funcionário com o cliente
Solicitar autoavaliação dos funcionários
Realizar reuniões de avaliação de funcionários
Avaliar funcionários para promoções
Orientar descarte de resíduos, de acordo com as normas ambientais

AVALIAR EXECUÇÃO DE SERVIÇOS

Analisar opiniões dos clientes sobre produtos e serviços
Sugerir produtos ou serviços de acordo com a clientela
Avaliar novos equipamentos e utensílios
Examinar produtos, segundo validade de utilização
Controlar recebimento de mercadorias e valores
Supervisionar locais de armazenamento e acondicionamento dos produtos
Avaliar tempo, qualidade na entrega dos produtos e serviços aos clientes
Examinar preparação de ambientes (quartos, salão de atendimento de restaurantes e outros)
Examinar padrão de arrumação dos quartos
Examinar fundamento de reclamações dos hóspedes

ELABORAR RELATÓRIOS DE OPERAÇÃO E DE AVALIAÇÃO

Registrar ocorrências nos setores
Elaborar relatório sobre quebra e reposição de materiais
Elaborar relatório sobre nível de satisfação do cliente
Controlar consumo de matérias-primas e insumos
Coletar dados sobre operação de reservas
Elaborar relatório sobre situação de ocupação do quarto
Coletar dados sobre venda de bilhetes
Gerar relatório sobre procedimentos de bilheterias

VERIFICAR MANUTENÇÃO DE INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS

Verificar estado das instalações
Verificar funcionamento de equipamentos
Realizar triagem de peças de roupas e utensílios para descarte ou reparo
Providenciar reparos de equipamentos e instalações
Verificar resultado dos serviços de manutenção, dedetização e desratização
Sugerir atualização de equipamentos
Acompanhar obras e reformas
Verificar estado de conservação das instalações da portaria
Requisitar reposição no estoque de materiais e produtos

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Motivar funcionários
Demonstrar senso de organização
Tratar clientes e subordinados com cortesia
Demonstrar atitudes inovadoras
Manter boa postura pessoal
Demonstrar agilidade
Manter-se atualizado
Liderar equipe
Demonstrar iniciativa na resolução de problemas
Manter bons hábitos de higiene
Demonstrar bom senso

Ocupações relacionadas

Chefe de portaria de hotel faz parte da família 'Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios' (CBO 5101) e tem salário-base de admissão 2% acima da média das 6 ocupações dessa família.

Maître
R$ 2.314

Administrador de edifícios
R$ 2.709

Chefe de bar
R$ 2.500

Supervisor de transportes
R$ 3.500

Supervisor de andar
R$ 2.557

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Quais regiões mais empregam Chefe de portaria de hotel?

em todo o Brasil
1.794 trabalhadores

São Paulo/SP
172 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
141 trabalhadores

Ipojuca/PE
39 trabalhadores

Sorocaba/SP
38 trabalhadores

Recife/PE
37 trabalhadores

Brasília/DF
36 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
32 trabalhadores

Fortaleza/CE
31 trabalhadores

Natal/RN
30 trabalhadores

Florianópolis/SC
30 trabalhadores

Curitiba/PR
29 trabalhadores

Gramado/RS
25 trabalhadores

Jaboatão dos Guararapes/PE
23 trabalhadores

Porto Alegre/RS
21 trabalhadores

Salvador/BA
20 trabalhadores

Maceió/AL
17 trabalhadores

Osasco/SP
15 trabalhadores

João Pessoa/PB
14 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
14 trabalhadores

Guarujá/SP
13 trabalhadores

Mata de São João/BA
12 trabalhadores

Tubarão/SC
12 trabalhadores

Uberlândia/MG
11 trabalhadores