Copeiro
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Copeiro em São José dos Pinhais/PR? Veja o salário
O salário de referência de Copeiro em São José dos Pinhais/PR é R$ 2.015/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.868 e R$2.205, jornada típica de 44h semanais, com base em 541 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Copeiro em São José dos Pinhais/PR25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.205 | R$ 26.460 | R$ 509 | R$ 11,56 |
| Mediana | R$ 2.015 | R$ 24.180 | R$ 465 | R$ 10,57 |
| 1º Quartil | R$ 1.868 | R$ 22.416 | R$ 431 | R$ 9,80 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Copeiro em São José dos Pinhais/PR (R$ 2.015) é 9% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.203).
Perfil de quem trabalha como Copeiro em São José dos Pinhais/PR
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Copeiro em São José dos Pinhais/PREstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 46 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 495 | ••% |
Mercado de trabalho para Copeiro em São José dos Pinhais/PRMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Copeiro? Atividades, competências e conhecimentosCopeiro está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasCopeiro faz parte da família 'Trabalhadores no atendimento em estabelecimentos de serviços de alimentação, bebidas e hotelaria' (CBO 5134), que tem 7 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Copeiro em São José dos Pinhais/PRO salário de referência de Copeiro em São José dos Pinhais/PR é R$ 2.015/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.868 e R$2.205, jornada típica de 44h semanais, com base em 541 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 125 trabalhadores para esta ocupação em São José dos Pinhais/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Copeiro em São José dos Pinhais/PR é R$ 2.015, 7% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.882). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Copeiro em São José dos Pinhais/PR (R$ 2.015) é 9% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.203).
O código CBO de Copeiro é 513425.
A mediana salarial de Copeiro em São José dos Pinhais/PR é R$2.015/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.868 (1º quartil) e R$2.205 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Copeiro em São José dos Pinhais/PR é 44,4 anos, com tempo médio de empresa de 5,6 anos.
94,1% são mulheres e 5,9% são homens em Copeiro em São José dos Pinhais/PR.
Distribuição por escolaridade de Copeiro em São José dos Pinhais/PR: 27,6% ensino fundamental, 68,4% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Copeiro em São José dos Pinhais/PR teve 125 admissões e 117 desligamentos, saldo líquido de +8 vagas.
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