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Chefe de cozinha

 Quanto ganha Chefe de cozinha em Belo Horizonte/MG?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Chefe de cozinha em Belo Horizonte/MG

 Salário Base

R$ 3.408
mensais

 Salário de Admissão

R$ 2.500
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário-base médio de admissão para Chefe de cozinha em Belo Horizonte/MG é R$ 2.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Chefe de cozinha em Belo Horizonte/MG é R$ 3.408 — 36% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Chefe de cozinha em Belo Horizonte/MG está 4% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 2.600). Belo Horizonte/MG é a 3ª cidade que mais emprega Chefe de cozinha no Brasil, entre 265 municípios com dados.

 Como está o emprego para Chefe de cozinha em Belo Horizonte/MG?

Houve a contratação formal de 214 trabalhadores para esta ocupação em Belo Horizonte/MG, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Chefe de cozinha?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Chefe de cozinha pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais em gastronomia', subgrupo 'Profissionais em gastronomia e serviços de alimentação' e família 'Chefes de cozinha e afins' (CBO 2711).

  • CRIAR PRATOS
    • Criar receitas
    • Elaborar ficha técnica de receitas
    • Testar receitas
    • Adaptar receitas
    • Degustar produção culinária
    • Pesquisar novas técnicas, tecnologicas e produtos
    • Criar apresentação
    • Finalizar pratos
  • ELABORAR CARDÁPIO
    • Analisar conceito do empreendimento gastronômico
    • Identificar público-alvo
    • Identificar disponibilidade/sazonalidade da matéria prima
    • Identificar tendências
    • Avaliar capacidade de produção (funcionários/estrutura)
    • Avaliar custo benefício
    • Sugerir harmonização vinho/cardápio
  • GERENCIAR BRIGADA DE COZINHA
    • Definir perfil de pessoal
    • Participar da seleção de pessoal
    • Dimencionar equipe de trabalho
    • Planejar escala de folga
    • Definir escala de atividade
    • Distribuir tarefas
    • Orientar execução do serviço
    • Controlar cumprimento de horário
    • Intermediar informações entre equipe e superiores/clientes
    • Dispensar funcionários
    • Propor dispensa de funcionários
  • PREPARAR ALIMENTOS
    • Organizar pedidos
    • Controlar preparação dos alimentos
    • Controlar marcha e saída (pedidos)
    • Checar processos de preparo e finalização
  • CAPACITAR FUNCIONÁRIOS
    • Detectar necessidade de capacitação
    • Avaliar desempenho da equipe
    • Propor capacitação
    • Capacitar pessoal
    • Identificar talentos
    • Desenvolver talentos
    • Controlar produtividade da equipe
    • Propor promoções
    • Formatar treinamento
    • Ministrar treinamento
  • GERENCIAR ESTOQUES
    • Visitar fornecedores
    • Pesquisar preços
    • Elaborar lista de matéria prima
    • Comprar matéria prima
    • Conferir matéria prima recebida
    • Selecionar matéria prima
    • Requisitar matéria prima
    • Verificar condições de armazenamento
    • Verificar validade de matéria prima e produto estocado
    • Controlar consumo de matéria prima
    • Criar estratégias de giro de estoque
  • PLANEJAR ROTINAS DE TRABALHO
    • Sugerir compra de materiais
    • Requisitar equipamentos e utensílios
    • Verificar manutenção das instalações, equipamentos e utensílios
    • Controlar observância de normas técnicas de higiene e segurança
    • Avaliar novos equipamentos e utensílios
    • Checar agenda de eventos e reservas
    • Participar de elaboração de projeto de cozinha
    • Definir leiaute de praças
    • Prestar consultoria
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar senso de organização
    • Demonstrar liderança
    • Delegar tarefas
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar criatividade
    • Controlar situações adversas
    • Demonstrar capacidade de improvisação
    • Demonstrar auto-controle
    • Multiplicar talentos
    • Demonstrar senso estético
    • Discriminar odores
    • Demonstrar paladar apurado

  •  Ocupações relacionadas

    Chefe de cozinha faz parte da família 'Chefes de cozinha e afins' (CBO 2711) e tem salário-base de admissão 2% acima da média das 2 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Chefe de cozinha?

    em todo o Brasil
    27.315 trabalhadores
    São Paulo/SP
    4.415 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    1.945 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    832 trabalhadores
    Curitiba/PR
    768 trabalhadores
    Brasília/DF
    619 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    506 trabalhadores
    Campinas/SP
    414 trabalhadores
    Goiânia/GO
    404 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    402 trabalhadores
    Macaé/RJ
    399 trabalhadores
    Salvador/BA
    379 trabalhadores
    Recife/PE
    372 trabalhadores
    Manaus/AM
    360 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    343 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    223 trabalhadores
    Barueri/SP
    216 trabalhadores
    Belém/PA
    204 trabalhadores
    Natal/RN
    193 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    193 trabalhadores
    Santo André/SP
    187 trabalhadores
    Vitória/ES
    181 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    171 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    167 trabalhadores
    Maceió/AL
    154 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    154 trabalhadores
    Joinville/SC
    147 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    144 trabalhadores
    Aracaju/SE
    140 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    133 trabalhadores